TE-toimistontyönantajalle tekemä
arviointi, jossa selvitetään tiedot rekrytointitarpeesta
sekä henkilöstön mahdollisesta
vähentämistarpeesta ja
koulutustarpeesta
Muita tärkeitä selvitettäviä
tietoja ovat tiedot rekrytoinnin organisoinnista jamuutosturvan toimintamallin
organisoinnista.
Lähteet: Työ- ja
elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja
yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta
(2017)